Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Наразі ми в пошуках Lead Operations manager який вміє якісно аналізувати бізнес процеси і знає як будувати чітку та працюючу структуру в командах
Твоїми задачами будуть: * Кросфункціональна взаємодія зі структурними командами, налагодження комунікації * Аналіз потенціалу нових вертикалей, джерел трафіку в розрізі масштабування компанії * Автоматизація постановки та виконання задач з акцентом на оперативне та якісне покриття запитів баїнгу * Оцінка ефективності розподілення та використання рекламних ресурсів (акаунти, бюджети тощо.) * Пошук ботлнеків та розробка стратегій по покращенню операційної діяльності компанії * Побудова та опис чітких процесів співпраці між відділами * Ведення Follow up’ів ключових зустрічей, структуризація домовленостей і контроль їх виконання * Систематичне відстеження та аналіз ефективності роботи відділів та команд * Розробка рекомендаційних стратегій закупівлі та масштабування трафіку з урахуванням GEO, оферів і фінансових показників у зв’язці з СЕО та Head of Media Buying * Підготовка регулярних звітів для керівництва
Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш: * Досвід роботи проектним/операційним менеджером (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі) * Ownership mindset: нам важлива твоя небайдужість та ставлення до процесів і результатів компанії, як до власних. * Лідерський потенціал: ти готовий брати відповідальність за складні рішення, вести за собою команду та ініціювати зміни, навіть якщо вони вимагають виходу за межі стандартних інструкцій. * Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів * Сильні аналітичні здібності, вміння бачити цифри за процесами, знаходити ботлнеки та приймати рішення на основі даних. * Досвід ефективного використання таск-менеджерів, Google Analytics та інших систем для структурування роботи.
Що ми пропонуємо * Перспективу росту до ролі СOO: ми шукаємо стратегічного партнера, який готовий налаштувати максимально ефективну операційну діяльність команди та з часом перебрати на себе повне управління операційними процесами компанії на позиції COO. * Прямий вплив на стратегію: ти працюватимеш у тісній зв’язці з CEO та Head of Media Buying, де твої ініціативи щодо структури та масштабування ставатимуть фундаментом розвитку компанії. * Відкритість до змін та твоїх ініціатив. Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси * Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду та зони відповідальності, яку ти на себе береш. * Гнучкість та комфорт: віддалений формат роботи з налагодженою комунікацією, оплачувані відпустки та лікарняні. * Культура довіри: середовище, де цінують результат і працюють в синергії для досягнення спільних цілей.
У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання * Чи маєте ви досвід роботи на позиції Project/Operations Manager в High-risk вертикалях? * Яку кількість команд/відділів ви одночасно координували/менеджерили? (Вкажіть цифри) * Яку максимальну кількість спеціалістів (байєрів, дизайнерів, розробників) ви координували одночасно в рамках одного або декількох проектів? * Чи є у вас успішний досвід впровадження системи таск-трекінгу (Jira, Asana тощо) з нуля для команди понад 20 осіб?
