Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.
Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.
У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр.
Шукаємо Senior User Acquisition Manager, який драйвитиме зростання продукту в ніші Astrology.
Що на тебе чекає:
→ Можливість швидкого зростання до Lead UA та повна відповідальність за напрям User Acquisition (стратегія, підходи, ключові рішення);
→ Високий рівень автономії без мікроменеджменту та можливість впливати на результат;
→ Команда, яка активно працює з AI та автоматизаціями: постійні експерименти, власні інструменти та пошук нових точок росту;
Про тебе: * 3+ роки досвіду на позиції User Acquisition Manager; * Досвід управління великими бюджетами (від $500K+) на Tier 1 ринках; * Глибока експертиза щонайменше в одному з каналів: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads або Snapchat Ads; * Впевнена робота з великими обсягами даних та їх аналіз; * Досвід проведення A/B-тестування (креативи, аудиторії, біддинг, лендинги), включаючи дизайн експериментів та інтерпретацію результатів; * Досвід роботи з підписочними продуктами, орієнтованими на Tier 1 ринки — обов’язковий; * Розуміння web-to-web закупівлі — обов’язкове; * Бажання розвиватися та працювати з кількома трафік-каналами.
Про твої задачі: * Розробка та реалізація UA-стратегії для Web у Meta, Snapchat, TikTok etc; * Побудова мульти-маркетингу: визначення оптимального балансу між каналами (Meta, Google, TikTok, Snapchat, Pinterest та ін.); * Планування, запуск, щоденна оптимізація та масштабування кампаній під чіткі KPI (CAC/CPA, ROAS/ROMI); * Аналіз та тестування: проведення A/B тестів на різних етапах воронки продажів: від кліків до конверсій, аналіз ефективності креативів та налаштування кампаній для покращення результатів; * Співпраця з креативною командою: спільна робота над створенням та адаптацією креативів під різні формати та аудиторії; * Робота з продуктовою командою над створенням воронок, які конвертують; * Автоматизація закупки: правила/скрипти/Bir.ch/ мінімізація рутини; * Конкурентний research та пошук точок росту: нові аудиторії, плейсменти, бандли, креативні підходи;
Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.
Щоб зростати:
Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового: * розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів; * покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги; * якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її; * оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах; * надаємо доступ до електронної бібліотеки; * і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.
Щоб працювати комфортно:
Маєш усе для фокусу на головному: * гібридний формат, де ти обираєш, як працювати — ремоут чи з офісу; * pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7; * сніданки та перекуси в офісі; * сучасна техніка; * працевлаштування через ФОП; * конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.
Щоб залишатися в ресурсі:
Піклуємося не лише про результати: * 21 день відпустки та вихідні на національні свята; * 100% оплачувані лікарняні; * медичне страхування після випробувального терміну; * щоквартальні тимбілдинги; * внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club); * підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ; * участь у соціальних проєктах; * програма амбасадорів.
Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.
P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.
