Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
3D/2D Artist відповідає за адаптацію візуальних матеріалів під нові платформи, створення екранів підписки та, за потреби, розробку UI і моделей для нових монетизаційних функцій. Його основна увага зосереджена на забезпеченні візуальної консистентності, естетичності та функціональності рішень. Основні обов’язки: Адаптація візуалу для нових платформ * Змінювати існуючі дизайни для відповідності вимогам нових платформ (TV, Web тощо). * Забезпечувати візуальну консистентність та оптимальне сприйняття на кожній платформі.
Створення нових екранів підписки * Розробляти дизайни, що відповідають сучасним трендам UI/UX та сприяють покращенню метрик конверсії. * Створення анімованих сцен.
Розробка UI для нових монетизаційних функцій (при необхідності) * Співпрацювати з продуктовими менеджерами та командою для створення інтерфейсів, які підвищують залученість і зручність користувачів. * Розробляти візуальні матеріали для нових функцій у грі.
Командна взаємодія * Брати участь у брейнштормах для розробки нових ідей. * Співпрацювати з іншими членами команди для забезпечення узгодженості дизайну.
Виконання та управління завданнями * Розбивати завдання на прості та зрозумілі задачі, пріоритизувати їх залежно від потреб проєкту та оновлювати прогрес у Asana. * Оцінювати задачі та дотримання узгоджений дедлайнів * Співпрацювати з GD для узгодження завдань із технічними вимогами.
Основні навички: * Досвід адаптації візуальних матеріалів для різних платформ (TV, Web тощо). * Знання сучасних інструментів дизайну (Figma, Sketch, Adobe Suite). — Розуміння принципів UI/UX дизайну та створення ефективних інтерфейсів. * Навички командної роботи, комунікації та вміння враховувати зворотний зв’язок. * Проактивний підхід до вирішення задач, увага до деталей. * Навички роботи з генеративними AI-сервісами (MidJourney, Stable Diffusion, ChatGPT тощо) будуть перевагою.
Передбачувані етапи інтервʼю: * Тестове завдання * Інтервʼю з рекрутером * Інтервʼю з наймаючим менеджером * Офер
Ми пропонуємо: * Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. * Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. * Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. * Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. * Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. * Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
