Привіт! Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна застосовувати у власних проєктах.
11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи.
Ми в пошуках User Acquisition Manager, який вміє масштабувати Meta Ads у стабільний потік якісних лідів — через дані, креатив і постійні експерименти.
Що для нас важливо: * Досвід роботи з Meta Ads Manager (Facebook/Instagram) від 2 років; * Практичний досвід управління бюджетами від $30,000+/місяць; * Досвід запуску та масштабування performance-кампаній; * Сильні навички A/B тестування (креативи, аудиторії, лендинги); * Розуміння ключових метрик: CPL, CPA, CTR, CR, ROMI; * Досвід роботи зі наскрізною аналітикою; * Вміння працювати з великим обсягом даних і знаходити точки росту; * Досвід постановки ТЗ для креативної команди.
Що буде входити до ваших обов’язків? * Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads Manager з фокусом на ефективність та масштабування; * Досягнення цільових показників CPL і планових обсягів лідів; * Участь у формуванні та реалізації стратегії лідогенерації; * Системне проведення A/B тестів (креативи, аудиторії, офери, лендинги) для підвищення результативності кампаній; * Аналіз ефективності реклами та постійна оптимізація кампаній на основі даних; * Підготовка чітких ТЗ для креативної команди (банери, відео, лендинги); * Взаємодія з маркетингом, аналітикою та продуктом
Перевагою буде: * Досвід у EdTech компаніях; * Досвід роботи з Google Ads, TikTok Ads; * Розуміння юніт-економіки та воронок продажів; * Базові навички копірайтингу або креативної стратегії
Що ми пропонуємо:
Гідна фінансова мотивація
Ваші скіли = рівень відповідальності і результатів = рівень ЗП+бонуси. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
Гнучкий графік роботи
Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
Відсутність мікроменеджменту
Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
Професійне зростання та культура відвертості
Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
Бонуси для вашого розвитку
Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
Спікінг клаби з англійської.
Mental Health вебінари від психологів.
Корпоративне життя
Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.
То як, перевіримо, чи станеться у нас match? Чекаємо на ваше резюме!
